Har förändringar i organisation och arbete gett resultat? Har verksamheten och arbetsmiljön förbättrats?

ATK gör oberoende utvärderingar av organisationer och utvecklingsprocesser. Vi utreder olika förhållanden i arbetsliv och organisationer på uppdrag av olika institutioner på arbetsmarknaden. Vi strävar alltid efter en analysprocess i samspel med vår uppdragsgivare. Vi vet att det stödjer det organisatoriska lärandet.

Vi använder framför allt kvalitativa metoder – till exempel intervjuer, fokusgrupper och workshops, men också enkäter i de fall då kvantitativa underlag krävs.

För mer information kontakta: Per Tengblad