Att skapa samverkan mellan ledning, medarbetare och deras fackliga företrädare ger bäst förutsättningar för utveckling. Personalens arbetsmiljö påverkas i hög grad av vilket inflytande man har. För ledningen är delaktighet i verksamhetens utveckling en tillgång som också gynnar personalens engagemang och kompetensutveckling.

ATK stödjer utveckling av system och arbetsformer för en effektiv samverkan inom företag och förvaltningar. Vi kan utvärdera dagens situation, vad som fungerar och vad som kan förbättras. Våra konsulter kan bidra att bygga och genomföra en förbättrad samverkan som passar er organisation.

För mer information kontakta Mikael Eriksson.