….kan man fundera en hel del.  Jag provade att börja en mindfullness utbildning för ett par år sedan. Jag var verkligen uppe i varv. Den kväll jag skulle börja upptäckte jag att min status inte gick att förneka. I morgonrusningen hade jag satt på mig en brun och en svart strumpa,

…sade en kvinna i fyrtioårsåldern till en kompis i samma ålder på bussen. En annan berättade att det var en kul kväll igår. Hon tog sig äntligen tid för att gå ut med vänner och kom att spela boule och äta god middag. Det roliga var att vi vann hela tiden berättade hon vidare i mobilluren. Jag gjorde mig en bild av hur kvällen varit och hur de stod där ett helt gäng och kastade ut det lilla klotet för att senare kasta de stora så nära som möjligt…

…….Med ett ryck vaknade jag imorse och undrade vilken dag det var … Det var ju äntligen måndag!

Claes Ohlsons aktieägare får mat och present när det är årsstämma. Festligt, folkligt på en lördag. Volvo Lastvagnar serverade korv och bröd, DN skriver ”billigt och folkligt och en signal om att krisen inte är över”. Undrar hur man då ska tolka designen på Claes Ohlsons årsstämma, som en ny folkrörelse kanske.

..och jag känner att jag är ganska rätt i beskrivningen. Jag är sedan ett år inte längre beroende av mina träningspass hemma på Värmdö – jag har blivit periodare, -och det ska man vara läser jag, medan jag skruvar ner mig lite bekvämare i bussätet. Nåja, vad det handlar om är inte att träna intensivt i två veckor för att sedan ta ett uppehåll i tre veckor, -det handlar om att kunna variera så att hela kroppen och knoppen får sitt.

Det är det där med olikheterna som bär med sig något vettigt. Olika träningsformer samspelar för det bästa, olika kunskaper befruktar varandra så länge de kan presenteras och respekteras som komplementärer och inte sanningar att starta krig utifrån.

Påsken är för många den högtid då man står mitt emellan nyårets löften om nya tag och sommarledighetens krav på avslutade projekt. Behovet av at få stänga av det professionella och öppna det sociala pockar angeläget på. Vågar man släppa taget för påskens inträde?

Listorna över de bästa arbetsplatserna presenteras av Great Place to Work. Kommunikation och relation till ledningen och ledarskapkulturen liksom stolthet över arbetsplatsen och relationen till kollegor, belönas i undersökningen. Det handlar om förtroende inom och till företaget.